인재가 떠나는 5가지 이유
인재, 왜 떠나는가?
① 개인의 성장 비전이 없으면 떠난다.
② 업무 과부하로 피로도가 누적될 때 떠난다.
③ 구성원 간 보상의 불공정성을 느낄 때 떠난다.
④ 감성이 결여된 메마른 문화일 때 떠난다.
⑤ 리더와의 갈등이 지속될 때 떠난다.
CEO Report/LG 주간경제 (20040707) 박지원 선임연구원
① 개인의 성장 비전이 없으면 떠난다.
② 업무 과부하로 피로도가 누적될 때 떠난다.
③ 구성원 간 보상의 불공정성을 느낄 때 떠난다.
④ 감성이 결여된 메마른 문화일 때 떠난다.
⑤ 리더와의 갈등이 지속될 때 떠난다.
CEO Report/LG 주간경제 (20040707) 박지원 선임연구원
인재도 아닌 나는 왜 자꾸 떠나고 싶을까?
떠나고 싶은 생각만 들면 인재가 아닙니다.
인재는 어디서든 인재 취급을 받습니다.
떠나고 싶은 생각만 하는 나는 인재(人災) 인지도 모릅니다.
떠나고 싶은 생각만 들면 인재가 아닙니다.
인재는 어디서든 인재 취급을 받습니다.
떠나고 싶은 생각만 하는 나는 인재(人災) 인지도 모릅니다.